Les femmes victimes de discrimination au travail : la preuve par les transsexuels

7 Octobre 2008

Devenez une femme et la progression de votre carrière en pâtira

La transformation homme vers femme conduit à une stagnation de la carrière professionnelle et du salaire...

Les femmes sont discriminées au travail.... Comment en avoir la preuve? Kristen Schilt de l'Université de Chicago et Matthew Wiswall de l'Université de New York ont observé l'expérience de transsexuels. La journaliste du Courrier International Anne Collet rapporte les résultats de leur étude de sur son blog. (lire plus bas).

Les hommes punis d'être devenus femmes

L'analyse de l'évolution de la carrière de transsexuels américains ayant terminé leurs études et étant insérés dans la vie active n'est pas très réjouissante. Un homme devenu femme gagne environ 32% de moins après sa transformation...

20% d'écart entre le salaire des hommes et des femmes

L'écart entre les salaires des hommes et des femmes aux Etats-Unis a cependant diminué ces 30 dernières années. Alors qu'en 1978, à travail égal et à temps plein, les femmes gagnaient 61% du salaire des hommes, ce chiffre est passé à 79% aujourd'hui. C'est encore loin du compte!

source : Les Quotidiennes - SWR | 14-10-2008

Les femmes victimes de discrimination au travail : la preuve par les transsexuels
source : Femmes d'ailleurs, http://femmes.blogs.courrierinternational.com, 07.10.2008
Dans la plupart des pays occidentaux les femmes gagnent moins que les hommes. Les conservateurs expliqueront que les femmes souhaitent pouvoir s’occuper de leur foyer et de leurs enfants et sont moins poussées par la société à faire carrière. Les progressistes quant à eux, estimeront qu’il s’agit d’une discrimination supplémentaire. Deux chercheurs américains, Kristen Schilt de l’université de Chicago et Matthew Wiswall de celle de New York ont eu une idée originale pour tenter de comprendre ce phénomène. Ils ont passé à la loupe l’évolution de carrière de transsexuels américains et ont découvert que les femmes qui changent de sexe et se transforment en homme, font mieux que les hommes qui deviennent femmes. Un transsexuel homme-femme gagne en moyenne 32% de moins après sa transformation. Pour les chercheurs, la discrimination dans les entreprises américaines ne fait aucun doute.

Ceux et celles qui ont accepté de se soumettre à l’observation des chercheurs, avaient tous fini leurs études et étaient déjà entrés dans la vie active. Certains ont changé de boulot après avoir changé de sexe, d’autres ont gardé le même emploi. Certains ont été licenciés par leur patron, d’autres ont redémarré sur de nouvelles bases une nouvelle vie. Peu importe, Il ressort que les nouvelles femmes ont toutes été punies alors que les nouveaux hommes ont été récompensés. De quoi faire réfléchir les candidats hommes au changement de sexe !

La bonne nouvelle que pointe le magazine Time Asia est qu’aux Etats-Unis, le fossé entre les sexes est en train de rétrécir. En 1978, à travail égal, les travailleuses à temps plein gagnaient en moyenne 61% du salaire des hommes, pour 79% aujourd’hui. Malgré cette évolution positive, les Américaines qui sont en moyenne plus diplômées que les hommes sont toujours cantonnées dans des emplois de bureau ou de service.

http://femmes.blogs.courrierinternational.com/archive/2008/10/07/les-femmes-victimes-de-discrimination-au-travail-la-preuve-p.html

[focus] Une large majorité se déclare favorable à des mesures qui seraient prises en faveur du respect du choix des personnes transsexuelles après leur changement de sexe et d’identité. 85 % des agents publics et 78 % des salariés trouvent ainsi grave ou très grave qu’un employeur refuse de modifier les coordonnées professionnelles d’une personne transsexuelle. (source : La gazette des communes, 27-01-2012/ Discriminations au travail : regard croisé public/privé sur la perception)

LIRE aussi >
. A propos de la Transphobie dans les entreprises (11 septembre 2007)
. Trans au travail: Transition difficile… (1er février 2007)

. [dossier] Les trans et l’emploi – contre les stéréotypes (comprenant une vidéo d'humour)

. LIRE ICI quelques cas de DISCRIMINATIONS sur le site de V.I.T. ("Veille Internet Transsexuel(le)")

. ma Lettre ouverte aux politiques et aux médiaticiens... dans mon journal personnel